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中國(guó)以擁有世界上跳槽最為頻繁的員工而著稱(chēng)。每年基本上都有高達(dá)30%的員工離職。他們的離職通常與貪婪和野心有關(guān)——追求更高的薪水、更快的提拔、更大的汽車(chē)或者更漂亮的秘書(shū)。

但自去年以來(lái)，越來(lái)越多的員工在找到下家前就遞交了辭職信（常常出于生活方式的原因），這一現(xiàn)象在中國(guó)被稱(chēng)為“裸辭”。

上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)集團(tuán)(Sunward Career Management Consulting Group)的經(jīng)理洪向陽(yáng)估計(jì)，在22歲到35歲間的員工當(dāng)中，20%的人至少在其職業(yè)生涯中“裸辭”過(guò)一次，80%的人考慮過(guò)“裸辭”。中國(guó)一家報(bào)紙將去年職場(chǎng)上的這種主導(dǎo)趨勢(shì)稱(chēng)為“裸辭”。

今年32歲的李子欣（音譯）還記得自己辭去公關(guān)公司工作的那一刻——而他對(duì)這樣做的原因的記憶則要深刻得多�！拔艺娴挠憛捝习唷�…我不得不一天24小時(shí)隨時(shí)待命……帶記者去吃飯，給他們買(mǎi)禮物，而他們只對(duì)錢(qián)感興趣，”他有些嘮叨地抱怨道。他還抱怨上海地鐵擁擠不堪，而且他的辦公室靠近一家醫(yī)院——病人家屬的痛哭聲弄得他心煩意亂。

他年幼的兒子不得不撐到晚上9點(diǎn)或10點(diǎn)才能見(jiàn)到自己的爸爸。李子欣表示：“我都沒(méi)怎么管過(guò)自己的兒子�！庇谑撬�辭了職，并放棄了豐厚的年終獎(jiǎng)�！艾F(xiàn)在每天下午4點(diǎn)半我就可以回家陪我兒子了”。

這種心態(tài)與人們想象中的中國(guó)那種典型的工薪族大相徑庭。但獵頭們表示，這種心態(tài)在二三十歲的中國(guó)工薪族中越來(lái)越普遍。這一代人生活的富裕程度，是他們那些在文革時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的父母?jìng)儚膩?lái)不敢奢望的。

今年31歲的Rey Lee表示：“生活讓我們這代人精疲力盡�！盧ey已4次“裸辭”，只是為了放松一下。“我們自己還只是個(gè)孩子，我們過(guò)去只需考慮自己，但現(xiàn)在我們需要照顧四個(gè)父母和一個(gè)孩子；這非常、非常地艱難”。

Christie Liu也決定帶著自己的美國(guó)MBA證書(shū)和在跨國(guó)企業(yè)的多年工作經(jīng)歷辭職。

這位孩子正在蹣跚學(xué)步的母親表示：“中國(guó)有句俗語(yǔ)是‘三十而立’�！彼龂L試過(guò)從事咨詢(xún)業(yè)，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)天天花十五六個(gè)小時(shí)分析數(shù)據(jù)并非自己想要的生活。她表示：“我決定聽(tīng)從自己內(nèi)心的呼喚，創(chuàng)建一個(gè)女性?xún)?nèi)衣品牌。”

Rey和李子欣兩人的愛(ài)人也都曾裸辭過(guò)。他們預(yù)言，隨著有關(guān)“裸辭”后生活煥然一新的報(bào)道的擴(kuò)散，這種現(xiàn)象將會(huì)越來(lái)越多。（作者：帕提•沃德米爾）