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據中國之聲《新聞晚高峰》報道，當前正值求職招聘季，而就在6月初一篇名為《IT“茫一代”：35歲成生死線無處安放未來》的文章火爆了整個IT業(yè)。IT業(yè)是眾多年輕人希望進入的工作領域，IT從業(yè)者究竟怎么看自己的現(xiàn)狀？他們又有著怎樣的焦慮？

近十年里，國內一些新晉大公司的出現(xiàn)，百度、騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網巨頭的崛起，帶動了一個大產業(yè)，使很多年輕人歲數(shù)不大就獲得了意想不到的成功。的確，在近日發(fā)布的中國2012年胡潤少壯派富豪榜中，IT行業(yè)仍然是創(chuàng)造少壯派富豪最多的行業(yè)。這讓人覺得從事IT業(yè)是挺舒服的，不過，地產大亨任志強在3月份的IT領袖高峰亂彈上就曾炮轟過IT從業(yè)者。

任志強：中國最主要是IT行業(yè)的人掙錢太容易了，所以把中國的平均購房年齡降低到20多歲，遠遠低于英國、日本或者美國其他國家。

IT從業(yè)人30歲出頭即萌生退休念頭

但是互聯(lián)網這個產業(yè)也正加速著社會對人才的需求和優(yōu)勝劣汰，尤其是對越來越多的80后來說，一到30歲就意味著“過期”。小趙今年離這個期限還有兩年的時間，他大學一畢業(yè)就進了IT業(yè)，如今他已經很吃不消了。

小趙：加班非常多，而且多到離譜，項目后期的時候基本是2、3點，3、4點才從公司出來。

而對于已經有些小有成就的IT從業(yè)者來說，他們對自己的前景也有些迷茫。小李今年31歲，在一家網路游戲公司做產品研發(fā)經理，如今他已經萌生了退休的想法。

小李：結婚后的話想盡早開始養(yǎng)老，因為這個行業(yè)其實很累，雖然說基本上每天就是坐在電腦前面，但經常會有一些壓力。

職業(yè)焦慮系“80后”普遍現(xiàn)狀

中國的老話說“三十而立”，可如今這種“三十而不立”的焦慮是否僅限于IT業(yè)？如何擺脫這種職場焦慮，給自己正能量？

在獵聘網創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴科彬看來，職業(yè)焦慮對于80后來說還是一種普遍現(xiàn)象。

戴科彬：這個現(xiàn)象非常普遍，現(xiàn)在80后的人焦慮性很嚴重。他們的焦慮主要表現(xiàn)在：遇到困難時缺少幫助，希望得到更好的發(fā)展，這個更好發(fā)展其實跟收入、發(fā)展空間以及成就感有很大的直接聯(lián)系。

在發(fā)達國家，焦慮、無措、迷茫等中年職場瓶頸的表現(xiàn)通常發(fā)生在45到55歲，但是在中國卻提前了近10年。現(xiàn)在有著瓶頸困惑的年輕人該怎么辦？戴科彬給出了他的建議。

戴科彬：什么叫做職業(yè)瓶頸？你無法在職場上得到你想要的東西。如果你想要一個高薪，或者更高職位的話，我覺得要相對而言，不能過分超越年齡和自己的能力；第二個，在職場上只要不斷提升自己的技能，是很容易獲得機會的，更多的是與自己的學習能力有關；第三個，在職場上要減少抱怨，這會讓你的團隊和領導覺得你這個人是更好的一個團隊的融合者，并且是更主動去面對困難的人，這樣將來可能會有更多的機會青睞你。