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雖然工作難找，但是記者在采訪時，也遇到不少在這個“就職寒冬期”拿到了500強(qiáng)企業(yè)的錄取通知書的應(yīng)屆生，他們求職成功的秘訣是什么呢？記者就此問題采訪了涉足大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和輔導(dǎo)的“鴻仁學(xué)堂”負(fù)責(zé)人殷鈞麟。

　　殷鈞麟根據(jù)以往的成功經(jīng)驗，結(jié)合就業(yè)現(xiàn)狀，給即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)忠告：

　　一、求職需要屢敗屢戰(zhàn)、越戰(zhàn)越勇的精神。12月份簡歷投中率較之11月份，可能會上升，求職者一定要抓住機(jī)會。據(jù)他掌握的數(shù)據(jù)顯示，今年有70%的企業(yè)暫�；蚩s減了校園招募計劃，但沒有關(guān)系。根據(jù)他的經(jīng)驗，復(fù)旦、交大學(xué)生一般每投20次簡歷，會有一次面試機(jī)會，今年預(yù)計是每投40次簡歷會有一次面試機(jī)會，其他一本院校學(xué)生每投60次簡歷會有一次面試機(jī)會，二本院校學(xué)生每投70次簡歷會有一次面試機(jī)會。12月份往往是學(xué)生網(wǎng)絡(luò)申請的信心崩潰期，其實越到這個時候，就越要對自己有信心，此時繼續(xù)堅持不懈地投簡歷，投中率應(yīng)該可以提升1.5-2.7倍。

　　二、可以適當(dāng)降低薪水要求。今年大中專學(xué)生的月薪要求基本在1000-2000元之間，降低月薪要求使得他們的競爭力增強(qiáng)，那么，本科生的薪資要求也應(yīng)適當(dāng)降低，以求進(jìn)了單位大門之后通過自己的業(yè)績再讓收入逐步提高。

　　三、尋找學(xué)長，暗中了解公司狀況以及面試官喜好。“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單去網(wǎng)站了解該公司是不夠的，參加宣講會非常必要，如果能夠找到一位已經(jīng)在這一行或這一公司工作的學(xué)長，通過他們對這個行業(yè)、這個公司有一個全方位的了解，甚至了解到未來面試官的一些喜好，最終在面試中一舉成功的概率會大大增加。(記者 朱曉芳)