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很多時候，人們之所以會失敗，往往都是“自以為是”帶來的后果。所以，我們無論做什么事情，都不要自以為是，求職也如此。

　　現(xiàn)在大學(xué)生應(yīng)聘的時候往往會表現(xiàn)得過分自信，自以為是。“對企業(yè)一無所知，或者對應(yīng)聘崗位不清楚，就貿(mào)然前去面試應(yīng)征，在我看來是很不嚴(yán)肅的。”張育新{科龍電器股份公司人力資源部長｝認為，學(xué)生對應(yīng)聘企業(yè)和崗位不事先做分析，是對企業(yè)的不尊重。無論是自以為是還是缺乏吃苦精神都是因為大學(xué)生的心態(tài)，他分析主要是“缺少珍惜心態(tài)和歸零心態(tài)”。

　　應(yīng)聘的時候，不要把大學(xué)學(xué)歷或者學(xué)校的牌子當(dāng)作光環(huán)，當(dāng)作資歷。“你必須有一切從頭開始的準(zhǔn)備，把你過去的經(jīng)驗和知識都歸零。”只有歸零，才能騰出空間接納新的東西，歸零心態(tài)也就是空杯心態(tài)。如果能有歸零的心態(tài)，那么決不會自以為是，不會認為自己拿到大學(xué)文憑有多么了不起;那么，受點挫折也是自然的事，不會想不通;吃點苦又能算什么。“進科龍的新畢業(yè)大學(xué)生都得先下車間做生產(chǎn)線上的工人，體驗兩個月，了解生產(chǎn)線和產(chǎn)品。”這就是為了糾正大學(xué)生只能“做管理人員，只能坐辦公室”的錯誤想法。